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Si bien se cree que el perfeccionismo es una manera de superarnos y de ofrecer a otros la mejor versión de nosotros mismos. En realidad, el perfeccionismo es un mecanismo tóxico porque nos vuelve menos auténticos y hace que nuestra autoestima dependa de la aprobación de los demás.

Si bien se cree que el perfeccionismo es una manera de superarnos y de ofrecer a otros la mejor versión de nosotros mismos. En realidad, el perfeccionismo es un mecanismo tóxico porque nos vuelve menos auténticos y hace que nuestra autoestima dependa de la aprobación de los demás.

Conoce tres claves por las cuales el modelo de Jeff Bezos que sustituye los Power Points por ensayos es una buena opción.

Cuando definimos con nitidez a dónde queremos ir en conjunto, podemos reflexionar sobre nuestro hacer como equipo y, en particular, sobre cómo estamos actuando como líderes para mantener o modificar ese hacer. Las reuniones son secuencias útiles para realizar esas observaciones y podemos aprender de ellas para extrapolar cambios a otros ámbitos.

Cuando definimos con nitidez a dónde queremos ir en conjunto, podemos reflexionar sobre nuestro hacer como equipo y, en particular, sobre cómo estamos actuando como líderes para mantener o modificar ese hacer. Las reuniones son secuencias útiles para realizar esas observaciones y podemos aprender de ellas para extrapolar cambios a otros ámbitos.

Hoy en día, todas las organizaciones desean lograr tanto la alineación como la autonomía. ¿Puede lo que funciona para las aves y los peces también funcionar para las personas? La respuesta viene de un lugar sorprendente: el campo de batalla.

Hoy en día, todas las organizaciones desean lograr tanto la alineación como la autonomía. ¿Puede lo que funciona para las aves y los peces también funcionar para las personas? La respuesta viene de un lugar sorprendente: el campo de batalla.

Simon Sinek tiene un modelo simple pero poderoso para el liderazgo inspirador, comenzando con un círculo dorado y la pregunta: "¿Por qué?" Sus ejemplos incluyen Apple, Martin Luther King Jr. y los hermanos Wright.

Simon Sinek tiene un modelo simple pero poderoso para el liderazgo inspirador, comenzando con un círculo dorado y la pregunta: "¿Por qué?" Sus ejemplos incluyen Apple, Martin Luther King Jr. y los hermanos Wright.

El evento nucleó a ejecutivos de Recursos Humanos presentes en Argentina, Chile, Perú y México y reunió a los máximos exponentes de este gran universo, organizado en dos jornadas virtuales.