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Todo comienza con la disciplina. La disciplina te ayudará a alcanzar tu desarrollo personal y el éxito (y te mantendrá allí). Mira el video y entérate cómo.

No es fácil aceptar quién eres sin mentiras, sin máscaras de personalidad, sin etiquetas, sin expectativas propias e impuestas. Pero quizás de eso se trata el camino del héroe, de recorrerlo aceptando las caídas, los errores y aprendiendo de ello. De aceptarte en el espejo y amarte tal cual eres, y solo así, viendo tu verdadero ser… es que puedes construir tu identidad con total integridad a ti mismo.

Es necesario descubrir tu verdadera identidad, para poder vivir en integridad.

No se trata de estar ocupado, sino de terminar lo propuesto y alcanzar el objetivo. Recordemos que ser eficiente consiste en hacer bien lo que haces al menor costo posible, pero ello no garantiza resultados. Ser eficaz, en cambio, implica hacer lo que debes hacer, tomando en consideración los resultados que deseas alcanzar.

Si no priorizamos lo realmente importante, las cosas pequeñas ocuparán nuestro tiempo.

El modelo SCARF fue desarrollado en el 2008 por David Rock, en su artículo “SCARF: un modelo basado en el cerebro para colaborar e influir en otros”. SCARF representa los 5 dominios clave que influyen en nuestro comportamiento en situaciones sociales.

El liderazgo no se trata de títulos, estatus y poder sobre las personas. Un verdadero líder es la persona que se responsabiliza por reconocer el potencial en otros y los ayuda a florecer.

La pandemia trajo cambios inesperados. Pero estos aún no han acabado. En un escenario incierto y dinámico como el actual, es natural sentirse víctima de fuerzas que nos trascienden. Sin embargo, ¿te has preguntado cómo sería la reacción de un líder frente a esta realidad cambiante? En este artículo, una reflexión sobre el liderazgo en tiempos inciertos a cargo del coach ejecutivo Fred Kofman.

La pandemia trajo cambios inesperados. Pero estos aún no han acabado. En un escenario incierto y dinámico como el actual, es natural sentirse víctima de fuerzas que nos trascienden. Sin embargo, ¿te has preguntado cómo sería la reacción de un líder frente a esta realidad cambiante? En este artículo, una reflexión sobre el liderazgo en tiempos inciertos a cargo del coach ejecutivo Fred Kofman.

El pensamiento creativo requiere el abandono de toda rigidez mental. Pero para las personas que no pueden distinguir entre sus ideas y su identidad, esto es sumamente incómodo y diría que imposible.

Vivir conscientemente es una condición fundamental para experimentar nuestra autoestima.

En lo que respecta a un líder consciente, Fred Kofman nos dice que es aquel que va más allá de ser el protagonista. Es ser un ejemplo a seguir, al demostrar que sus acciones y valores son en pos de la misión.

El enojo no gestionado efectivamente, guardado, se enquista en el  alma dando lugar a la amargura y al resentimiento. En cambio, el enojo bien gestionado, se honra con un reclamo productivo, dentro del marco colaborativo de una conversación productiva, que busque efectividad en la tarea , cuidado de la relación y el bienestar de cada una de las partes.