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Tener una cultura organizacional bien definida encamina a los empleados a cumplir con la misión y visión de la compañía. Lo opuesto también es cierto. Una cultura organizacional débil desalienta a los empleados, afecta su desempeño y disminuye su productividad laboral. En resumen, le cuesta dinero a usted.

No importa la estructura de feedback que utilicen en tu organización, puedes tener en cuenta las sugerencias presentadas en este artículo para generar colaboración. Ya que esto es el principio para poder escuchar con empatía y generar posteriormente, las acciones que ambas partes se comprometen a realizar para mejorar el desempeño. 

No importa la estructura de feedback que utilicen en tu organización, puedes tener en cuenta las sugerencias presentadas en este artículo para generar colaboración. Ya que esto es el principio para poder escuchar con empatía y generar posteriormente, las acciones que ambas partes se comprometen a realizar para mejorar el desempeño. 

Las personas estoicas aceptan las cosas tal como son y tratan de convertir las negativas en positivas. Esta filosofía griega del siglo III aboga por dominar los impulsos, trabajar la razón y centrarse en el presente para lograr una vida más plena.

Las compañías necesitan a su gente. Más ahora cuando está cambiando rápidamente el mercado laboral. Y no solo por eso, aquí te damos más razones sobre la importancia de la salud mental en el trabajo.

No se trata de solo buscar solamente las mejores competencias técnicas en un profesional, sino de buscar personas que aporten humanidad a los grupos donde se desempeñan, que sepan escuchar a otro, que logren entender que en una conversación hay dos verdades expuestas, ninguna mejor que la otra. Todo cambio comienza por uno mismo. No podemos pedir lealtad, compromiso, integridad, si no actuamos en coherencia. 

Tamir Avihud es cofundador y director de operaciones de Link2USA, una empresa de búsqueda que ofrece una solución para nuevas empresas internacionales y empresas que buscan expandir su presencia en el extranjero. Se unió a CTech para compartir una reseña de "Conscious Business" de Fred Kofman.

Los líderes que saben cómo utilizar la comunicación no violenta tienen mayores oportunidades de establecer una visión clara y conseguir resultados favorables.

El camino del guerrero, o bushido, habla sobre un código de ética que aplicaban los samuráis para guiar su conducta. A pesar de su antigüedad, sus enseñanzas siguen siendo valiosas. A continuación, las detallamos.

La disciplina es la clave para lograr todo lo que te propongas y, al mismo tiempo, si incorporas algunos hábitos, ser disciplinado se vuelve tarea fácil. Es un círculo perfecto: ser disciplinado te ayuda a formar hábitos y algunos hábitos te ayudan a ser más disciplinado. En este artículo te presento algunas ideas para entrenar tu mente.